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讓有力度的監督執紀也有溫度
來源: 發布時間:2020-02-28

日前,遂寧市船山區紀委監委派駐區住建局紀檢監察組對王德平前往武漢支援雷神山醫院建設,但因時間緊、情況急,未向相關單位領導報告的問題給予容錯免責處理的結果,讓廣大干部群眾拍手稱贊。

“茍利國家生死以,豈因禍福避趨之”。關鍵時刻沖得上去,危難關頭豁得出來,才是真正的共產黨員。王德平雖然外出未請假存在違紀,但去支援武漢雷神山醫院建設之舉出于公心,體現了黨員干部的責任擔當,敢作敢為,屬于義舉。紀檢監察部門給予他容錯免責處理,是為干事者撐腰、為擔當者鼓勁,對想干事、愿干事的黨員干部是一針“振奮劑”,溫暖人心,讓有力度的監督執紀也有溫度。

近年來,在黨風廉政建設和反腐敗斗爭的高壓態勢下,一些黨員干部抱著“不求有功、但求無過”的心態,為了不出事,寧可不干事,消極地守攤子、保位子,把頭埋進沙里當“鴕鳥”。對這些不作為、不擔當,庸政、懶政的現象和行為,各級紀檢監察機關進行了嚴肅有力的查處,震懾警示教育了廣大黨員干部。但與此同時,對那些在黨的事業中沖鋒陷陣、敢于擔當、主動作為的黨員干部,如何避免“誤傷”,打擊他們干事創業的積極性、主動性和創造性,同時還有如何幫助犯錯受處分的黨員干部正確看待組織處理,消除消極情緒,變“有錯”為“有為”,就顯得尤為重要。

干事創業,要啃“硬骨頭”,要探索創新,就難免會受挫折、犯錯誤。讓監督執紀既有力度又有溫度,一方面要貫徹落實習總書記關于“三個區分開來”的重要要求,客觀看待和正確處理黨員干部在干事創業中出現的問題,堅持嚴管與厚愛結合、激勵與約束并重,把監督執紀的剛性與柔性、力度與溫度結合好,有效地消除干部干事創業的后顧之憂,掃清擔當實干路上的各種障礙,為敢干事的干部“兜住底”,為能干事的干部“鼓足氣”。另一方面還要做好監督執紀的“后半篇文章”,對犯錯受處分的黨員干部,及時進行回訪教育,談心疏導,幫助他們放下思想包袱,積極調整心態,感受組織的溫暖,激勵其重拾信心,擔當作為,讓“跌倒”的黨員干部重新“站起來”。(都昌縣紀委監委 余順杰)

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